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如何处理企业未正常工作的工资标准?

admin 承德律师 2023年09月11日
法律分析:根据用人单位具体情况定。若用人单位决定不合理,可与用人单位进行协商,协商不成的,你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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